domingo, 3 de janeiro de 2016

Estabelecendo metas para 2016




















“A vida sem metas é o tédio”, diz Ernesto Haberkorn, sócio-fundador da TOTVS, diretor-executivo da TI Educacional e criador do Circuito NETAS. 
Ele conta que todo dia 31 de dezembro verifica se cumpriu seus objetivos naquele ano e faz novas resoluções para o próximo.
“Sempre digo que para atingir o sucesso, chegar lá na vida, é preciso ter metas e um dos princípios para ter qualidade de vida, é cumpri-las”
Mas o maior duvidas das pessoas é como cumprir estas metas!

Então vamos as dicas do especialista Fernando Camilo e Haberkon:
1 Reveja a lista do ano passado
Faça o balanço e confira se alguma meta não cumprida em 2015 deve ser incluída na lista para 2016, coloque se ainda faz sentido para você ir atrás, senão , risque.
2 Descubra quais serão os desafios profissionais
“É interessante ter uma ideia de quais serão os principais desafios e a necessidade do seu negocio para o próximo ano”. 
3 Escolha metas desejáveis e atingíveis
“A meta tem que ser realista e desejável” Ou seja, é preciso querer atingir o objetivo, não adianta escolher uma meta se não há a real motivação para atingi-la. Ela precisa ser realista, o objetivo deve ser possível de ser atingido até o fim do ano que vem.
“Não pode ser um prazo muito longo, se voce têm objetivos para atingir em 15 anos, deve estabelecer metas intermediárias”.
4 Escreva e priorize
“Meta tem que ser escrita”, diz Haberkorn. O sócio fundador da TOTVS não recomenda o uso de gadgets ou aplicativos para fazer a lista. “ melhor escrever as metas no papel porque a gente perde tanta coisa nesses meios eletrônicos”, 
Em suas palestras, Haberkorn recomenda às pessoas que tenham um diário. “A meta deve estar neste diário, onde são anotados apenas fatos relevantes da vida das pessoas. Além de ótima leitura quando a pessoa ficar velha, é impressionante como será possível notar como esquecemos de momentos importantes”, conta.
Com papel na mão e as metas na cabeça, é hora de priorizar. O que é preciso fazer primeiro? “A pessoa deve estabelecer, qual a meta zero, qual a meta número 1, qual a número 2”, indicam.
5 Defina quais são as tarefas necessárias para atingir cada uma delas
“A meta gera tarefas”, diz Haberkorn. Por exemplo: se a meta é adquirir fluência em inglês, a tarefa é estudar, seja sozinho ou com o apoio de uma escola ou professor particular. Por isso é importante saber o que você deve fazer na prática para alcançar o objetivo.
6 Crie indicadores para acompanhar o seu desempenho
Camilo diz que é importante criar maneiras de checar se as metas foram cumpridas ou não. 
7 Seja flexível, mude a lista quando necessário
“Deve haver flexibilidade, o profissional deve ser capaz de prever o que o espera, mas como toda previsão, isso pode se desviar”. Esteja preparado para mudar a prioridade acrescentar ou eliminar metas tendo em vista o cenário que se apresenta.
Fonte: revista exame
Com esta dicas e papel ma mão, hora de começar, acho bom também junto com a meta colocar ao lado o que voce vai priorizar para atingir cada meta, sem esforço não há resultados!
Quem não sabe onde ir, qualquer lugar serve!

Zuleide Felisberto
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